Die Organisation ist darauf spezialisiert, Führungskräfte und Betroffene in der Entwicklung von Fairnesskompetenzen zu unterstützen. Formen der Unfairness, wie Mobbing und Bossing, die gesetzlichen Grundlagen sowie das zum Teil unentgeltliche Serviceangebot, wie Helpline, Hotline und Mailberatung, werden beschrieben. Mit Checklisten sowie Texten zu Theorie und Praxis. [D-60489 Frankfurt am Mai