Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet. [A-8010 Graz]

Beratung in Fragen zum Thema Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. [D-74074 Heilbronn]

Die Unternehmensberatung hat sich auf die Unterstützung bei Veränderungsprozessen spezialisiert. Dabei werden sowohl Strategien entwickelt und Steuerungsinstrumente eingeführt als auch neue Leitbilder und Unternehmenswerte erarbeitet. Zudem wird ein umfassendes Trainings- und Coachingprogramm angeboten. [D-81371 München]

Begleitung und Beratung bei der strategischen Orientierung, Sondierung der Konfliktlandschaft und Kommunikation in Unternehmen sowie bei der Veränderung von Einstellungen der Beteiligten zu Veränderungsprozessen. Als Autorin stellt Zucker erschienene Beiträge zum Download bereit. [CH-8006 Zürich]

Veränderungsprozesse werden angestossen und unter Einbeziehung der Personal- und Unternehmensentwicklung trainiert. Das Unternehmen wendet sich an Finanz- Energie- uznd Kommunikationsdienstleister. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen].

Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert. [D-60528 Frankfurt/Main]

Die Rechtsanwältin, Mediatorin und Organisationsberaterin bietet ganzheitliche Rechtsberatung inklusive außergerichtlicher Streitschlichtung und Vertragsgestaltung. Systemische Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung, Seminare und Coachings in Veränderungsphasen runden das Angebot ab. [D-22041 Hamburg]

Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung. [CH-3053 Münchenbuchsee]

Vorgestellt wird das modulare Beratungsangebot zur Analyse und Verbesserung der Innovationsfähigkeit mittels Interviews, Scorecards und Workshops. Deren Ergebnisse werden modelliert und fließen in ein Innovationskonzept ein. [D-15566 Schöneiche]

informiert über die Beratungsleistungen zum Management im Wandel in Wirtschaft und Verwaltung. Mit Überlegungen und Skizzen zur Leitbildentwicklung als Leitfaden im Veränderungsprozess. [D-46348 Raesfeld]