9 Einträge in «Verguetungssysteme»
http://dgeo.de/
Unternehmensberatung für Entgeltsysteme und betriebliche Altersvorsorge. Begleitet auch die Umsetzung im Unternehmen. [D-86650 Wemding]
http://www.dilcher-consultants.de/
Beratungsangebote zu betrieblichem Kompetenzmanagement, leistungsorientierter Vergütung, Prämien-und Anreizsysteme sowie differenzierte Fragestellungen zu Informations- und Mitbestimmungsrechten, IT-Strukturen und IT-Anwendung. [D-14057 Berlin]
http://www.ub-kieser.de/
Die Unternehmensberatung bietet Unterstützung bei der Einführung leistungsorientierter Vergütung an. Zielgruppe sind Vertriebsmitarbeiter in mittelständischen Unternehmen. Auf der Webseite werden insbesondere die Vorteile der leistungs
http://www.execcon.de/
Der Unternehmensberater hat sich auf die Konzeption und Einführung von Entgeltsystemen und Vergütungsberatung spezialisiert. Branchen sind IT, Dienstleistung, Chemie, Metall- und Elektro-Industrie (Entgelt-Rahmenabkommens). Er bietet Seminare, I
http://www.handelsvertreterausgleich.de/
Die Kanzlei bietet Informationen und einen kostenfreien Rechner um den Anspruch auf Handelsvertreterausgleich gemäß § 89b HGB zu berechnen. [D-80539 München]
http://www.salaervergleiche.ch/
Das Unternehmen führt Vergütungsvergleiche in der Schweiz durch und ermittelt Anhaltspunkte für Gehälter, differenziert nach Branchen und Regionen. Für die Teilnahme ist eine vorherige Anmeldung und Teilnahme an Einführungsse
http://www.personalmarkt.de/
Das Unternehmen führt Vergütungsvergleiche durch und erarbeitet daraus Best-Practise-Modelle. Mit einzelnen Beispielen, einer Studien-Datenbank sowie Referenzen. [D-20251 Hamburg]
http://www.valuenet.ag/
Zeigt Alternativen zu Gehaltserhöhungen, Cafeteria-Modelle sowie Entgeltoptimierung. Die Firma betreut die Implementierung und Verwaltung von Lohnzusatzleistungen. Zusätzlich werden Downloads und ein Optimierungsrechner zum Thema angeboten. Die
https://verguetungsmodell.de/
Der Themenschwerpunkt HR der Unternehmensberatung bietet Informationen zur Einführung oder Aktualisierung von variablen Vergütungssystemen, Zielvereinbarungen und Anreizsystemen für Mitarbeiter aller Funktionsbereiche und Unternehmensfü