297 Einträge in «Personalmanagement»
http://www.duftner.at/
Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck]
http://www.cribb.de/
Unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften aus den Bereichen IT, Interaktive Medien, Werbung und Technologie sowie in Fragen des Personalmarketing sowie Outplacement. [D-20355 Hamburg]
http://www.doehlemann.de/
Das Seminarprogramm für Personaldienstleister umfasst die Themen Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvertragsrecht, Personalmarketing und -auswahl sowie Outplacement. Zudem gehören Beratungsleistungen für Zeitarbeitsunternehmen zum Portfol
http://www.elv-zeiterfassung.de/
Zeit- und Personalzeiterfassung mit Zutrittssteuerung. [D-26787 Leer]
http://www.emu-systeme.de/
Erstellt Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung für die Bewältigung psychischer Stressbelastungen. Dazu werden insbesondere Mitarbeiterunterstützungsprogramme sowie Coaching und Trainings eingesetzt. [D-68161 Mannheim]
http://www.lohnbuchhaltung-edel.de/
Outsourcing-Partner für Personalauswahl, Lohnabrechnung und Personalmanagement. Zudem werden Seminare zum Arbeitsrecht und zur Gehaltsabrechnung angeboten. [D-78628 Rottweil]
http://www.enexy.de/
Unterstützt Trennungsprozesse sowohl durch Outplacementberatung als auch durch Transfergesellschaften. Parallell wird klassische Personalberatung und Headhunting angeboten; mit Referenzliste. [D-90439 Nürnberg]
http://www.entwicklungsart.ch/
Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen]
http://www.efesonline.org/servDE.htm
Die von der EU-Kommission geförderte Einrichtung beschäftigt sich mit den Rahmenbedingungen zur Einführung von Arbeitnehmerbeteiligungen in Europa. Die Seite führt Berichte und Entschliessungen von Kommission und Parlament auf. [B-1030
https://www.exintern.de/
Angeboten wird die externe Personalarbeit mit Personalentwicklung, Karriereberatung, Outplacement sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit Leistungsbeschreibung, Firmengeschichte und Stellenangeboten von betreuten Kunden. [D-60318 Frankfurt]
http://www.execcon.de/
Der Unternehmensberater hat sich auf die Konzeption und Einführung von Entgeltsystemen und Vergütungsberatung spezialisiert. Branchen sind IT, Dienstleistung, Chemie, Metall- und Elektro-Industrie (Entgelt-Rahmenabkommens). Er bietet Seminare, I
http://www.schuh-eder.com/
Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilung
http://www.esgroup.de/
Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königs
http://www.experiences.at/
Die Berater und Personalentwickler arbeiten nach der personenzentrierten Methode Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dyna
http://www.personal-messe.de/
Für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite.
http://www.fiebes.de/
Die Spezialagentur bietet Lösungen rund um Personalmarketing, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung. [D-63067 Offenbach]
http://www.finkzeit.at/
Zeiterfassung in allen Bereichen: Arbeitszeiterfassung, Auftragszeiterfassung, Zutrittskontrolle, Stempeluhren und Uhrenanlagen.
http://www.fluidum.de/
Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werde
http://www.forty-five.de/
Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg]
http://www.frankensoft.de/
Standardsoftwarelösungen für Personalzeiterfassung, Auftragszeiterfassung und Zutrittskontrolle und Zutrittssicherung.